Senior Financial Analyst

Le ou la Analyste financier(ère) principal(e) jouera un rôle central dans le soutien au processus de production de rapports et de prise de décisions financières de l’organisation, en fournissant des renseignements précieux sur les facteurs de croissance de l’entreprise, les risques et les opportunités. L’analyste travaillera en étroite collaboration avec le(la) vice-président(e) des finances stratégiques sur divers exercices de planification stratégique et aidera aux processus de clôture mensuelle de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Analyse du développement corporatif et planification de scénarios :

• Recueillir et évaluer la performance financière, analyser les tendances et les facteurs commerciaux pour déceler les domaines de sous-performance et recommander des mesures correctives.
• Évaluer les initiatives basées sur des projets afin de déterminer leur mérite en matière d’investissement et analyser et modéliser celles-ci.

Rapports financiers :

• Aider à la préparation des trois états financiers — état des résultats, bilan et état des flux de trésorerie — pour la direction et la haute direction, en veillant à l’exactitude, à la ponctualité et à la transparence. Expliquer clairement les principales tendances, les écarts et les facteurs commerciaux sous-jacents.
• Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance (ICP) afin de mesurer le succès des initiatives stratégiques et formuler des recommandations d’amélioration.

Fusions et acquisitions :

• Développer et affiner des modèles financiers pour soutenir les transactions de fusions et acquisitions, y compris effectuer une analyse des flux de trésorerie actualisés (DCF), une analyse de sociétés comparables (CCA), une analyse de transactions précédentes et des analyses de sensibilité afin de déterminer des évaluations précises.
• Diriger et soutenir les projets de vérification diligente financière pour les fusions et acquisitions, en veillant à une analyse approfondie et à l’identification des risques.
• Évaluer les risques financiers associés aux transactions potentielles de fusions et acquisitions, y compris les défis d’intégration, les synergies de revenus, les possibilités de réduction des coûts et les passifs potentiels.

Planification stratégique et prévisions :

• Diriger la préparation des budgets annuels et des prévisions trimestrielles, en veillant à l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Effectuer une planification de scénarios pour évaluer l’impact financier de différentes stratégies et conditions du marché.
• Aider aux décisions d’allocation de capital, en veillant à ce que les ressources soient dirigées vers les initiatives à rendement élevé.

Processus de clôture mensuelle :

• Aider aux processus de clôture mensuelle en analysant les tendances de revenus, les écarts et les divergences, en comparant les données et en effectuant les ajustements nécessaires afin de garantir que les dossiers financiers sont exacts et conciliés.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Expérience :

• Baccalauréat en finances, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe (maîtrise ou CFA est un atout).
• Expérience avérée en finance corporative, analyse financière et domaines connexes.
• Solide compréhension de la modélisation financière, des techniques d’évaluation et des mesures SaaS.
• Grande maîtrise des logiciels financiers et compétences avancées dans Excel pour la modélisation et la production de rapports.
• Expérience avec des outils de prévision et de budgétisation.

Compétences :

• Excellentes compétences en rédaction et en communication orale.
• Souci du détail, esprit analytique développé et solides compétences en résolution de problèmes.
• Expérience de travail avec des partenaires d’affaires et de multiples parties prenantes.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets ayant des priorités concurrentes; prendre des décisions sous pression et travailler avec des délais serrés.
• Autonomie et capacité à anticiper les problèmes et à proposer proactivement des solutions créatives.
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein de diverses équipes.
• Capacité à extraire efficacement des données et à tirer des résultats pertinents sur la performance de l’entreprise, mais surtout à formuler des recommandations d’amélioration ou de changement d’affaires.

Ce qui vous attend ?

• Joignez-vous à une équipe mondiale et profitez d’un environnement de travail dynamique et collaboratif qui favorise l’innovation et la croissance.
• Modèle de travail hybride offrant la flexibilité nécessaire pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
• Accès à des programmes de développement avec un solide soutien et du mentorat pour vous aider à progresser au sein de l’entreprise.
• Employeur garantissant l’égalité des chances, engagé envers la diversité, l’inclusion et la création d’un environnement accueillant pour tous les employés.
• Régime d’avantages sociaux attrayant comprenant l’assurance santé et vie, des primes de référencement et des politiques de congés généreuses pour assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Avid est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

-------

The Senior Financial Analyst will play a pivotal role in supporting the reporting and financial decision-making process of the organization by providing valuable insights into business growth drivers, risks, and opportunities. The Analyst will work closely with the VP of Strategic Finance on various strategic planning exercises and assist with the company's monthly close processes.

RESPONSIBILITIES AND DUTIES

• Corporate Development Analysis & Scenario Planning:
  • Gather and assess financial performance, analyze trends and business drivers to uncover areas of underperformance and recommend corrective actions.
  • Evaluate project-based initiatives to determine investment merit and analyze and model these.
• Financial Reporting:
  • Assist in the Preparation of 3 Statements – Income Statement, Balance Sheet and Cash Flow Statement for Management and Executive Leadership, ensuring accuracy, timeliness and transparency. Clearly explain key trends, variances, and underlying business drivers.
  • Track and report on KPIs to measure the success of strategic initiatives and make recommendations for improvement.
• Mergers & Acquisitions:
  • Develop and refine financial models to support M&A transactions, including performing discounted cash flow (DCF) analysis, comparable company analysis (CCA), precedent transaction analysis, and sensitivity analyses to determine accurate valuations
  • Lead and support financial due diligence projects for M&A ensuring thorough analysis and risk identification.
  • Assess financial risks associated with potential M&A deals, including integration challenges, revenue synergies, cost-saving opportunities, and potential liabilities.
• Strategic Planning & Forecasting:
  • Lead the preparation of annual budgets and quarterly forecasts, ensuring alignment with business objectives.
  • Conduct scenario planning to assess the financial impact of different strategies and market conditions.
  • Assist in capital allocation decisions, ensuring resources are directed to high-return initiatives.
• Monthly Close Process:
  • Assist in the monthly close processes by analyzing revenue trends, variances, and discrepancies, comparing data, and making necessary adjustments to ensure financial records are accurate and reconciled.

QUALIFICATIONS & SKILLS

Experience:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field (Master’s or CFA is a plus).
• Proven experience in corporate finance, financial analysis, and related areas.
• Strong understanding of financial modeling, valuation techniques and SaaS metrics.
• Strong proficiency with financial software and advanced Excel skills for modeling and reporting.
• Experience in forecasting and budgeting tools

Skills:

• Excellent writing and oral communication skills
• Detail-oriented with a strong analytical mindset and problem-solving skills.
• Experienced in working with business partners and multiple stakeholders
• Ability to effectively multi-task projects with competing priorities; make decisions under pressure and work under tight deadlines
• Self-starter with ability to anticipate issues and proactively provide creative solutions
• Ability to work independently and within various teams
• Ability to effectively mine data and draw relevant results on business performance, but more importantly be able to provide recommendations for improvement or business change

What to look forward to?  

• Join a global team and experience a dynamic, collaborative work environment that fosters innovation and growth. 

• Hybrid work model offering flexibility to balance work and life. 

• Access to development programs with strong support and mentoring to help you grow and advance within the company. 

• Equal opportunity employer committed to diversity, inclusivity, and creating a welcoming environment for all employees. 

• Attractive benefits package including health & life insurance, referral rewards, and generous leave policies to ensure a healthy work-life balance. 

Avid is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

#LI-Remote #L1-CME1

If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!